A realidade aumentada (RA) e a realidade virtual (RV) estão se tornando cada vez mais populares como ferramentas de treinamento e aprendizagem no trabalho. Com a tecnologia cada vez mais acessível e os custos diminuindo, as empresas estão buscando maneiras inovadoras de usar essas tecnologias para melhorar o treinamento e a educação dos funcionários.
Neste artigo, vamos explorar como estas tecnologias estão sendo usadas para melhorar o treinamento e a aprendizagem no trabalho. Também discutiremos alguns dos desafios enfrentados pelas empresas que estão implementando RA e RV em seus programas de treinamento.
O que é realidade aumentada e virtual?
Realidade Aumentada e Virtual têm sido usadas cada vez mais para proporcionar um treinamento e aprendizagem para os funcionários no ambiente de trabalho. Estas novas ferramentas permitem que os usuários experienciem um ambiente imersivo com ferramentas interativas que os ajudam a obter conhecimento prático em um curto período.
A realidade aumentada usa objetos 3D, como gráficos e animações, que são sobrepostos ao mundo real, criando uma experiência única e rica para os usuários. A realidade virtual, por outro lado, usa ambientes virtuais totalmente imersivos que fornecem aos usuários a chance de testar sua compreensão e habilidades antes da prática real.
Como funciona o treinamento em realidade aumentada?
A realidade aumentada é usada para criar ferramentas interativas que otimizam o processo de aprendizagem. A tecnologia aumentada permite que os instrutores e treinadores criem conteúdo e experiências interativas que permitem que os alunos absorvam conhecimento de forma eficaz.
Estes elementos interativos proporcionam experiências envolventes que ajudam os alunos a aprender mais rápido e com maior entusiasmo. Além disso, a realidade aumentada também permite que instrutores e treinadores criem e compartilhem conteúdos de treinamento específicos, incluindo informações sobre produtos, serviços, protocolos de segurança e muito mais.
Os alunos podem acessar esses conteúdos usando tablets, smartphones ou até óculos de realidade aumentada. Isso torna mais fácil e rápido para os alunos aprenderem e entenderem conceitos importantes de treinamento que irão impactar sua performance no trabalho.
Desafios na implementação da RA/RV nas organizações
As empresas estão adotando gradualmente essas tecnologias com o propósito de melhorar a experiência do colaborador, mas também apresentam alguns desafios. A RA e a RV permitem a visualização imersiva de conteúdos e são ideais para as instruções e treinamentos complexos.
As organizações que buscam melhorar seu desempenho e retenção de colaboradores podem se beneficiar desses recursos. Entretanto, isso requer um investimento financeiro e em recursos humanos para garantir que sejam implementados de forma bem-sucedida. Além disso, podem surgir preocupações com segurança e privacidade para garantir que os treinamentos ocorram de forma segura.
Para aproveitar ao máximo a tecnologia, as empresas precisam levar em consideração as necessidades específicas de seus funcionários. Por exemplo:
- As organizações devem disponibilizar treinamento especializado para instruir seus colaboradores sobre como usar as novas tecnologias.
- Além disso, devem fornecer ferramentas para aprimorar a produção de conteúdo e revisar o conteúdo de treinamento para garantir que seja relevante e atualizado.
A Realidade Aumentada e a Realidade Virtual oferecem um mundo de possibilidades para melhorar a aprendizagem e o treinamento no trabalho. Porém, é importante lembrar que a implementação com sucesso dessas tecnologias requer um investimento em recursos humanos e recursos financeiros.
Conclusão
O uso da tecnologia para aprimorar nosso aprendizado e nosso trabalho é uma realidade que está alcançando o mercado Brasileiro. Acompanhe nosso blog semanal para ficar por dentro do assunto!
